Veränderung, die von innen entsteht. „Dream big. Start big. Fail big.“
Das ist die Logik in den meisten Veränderungsprojekten.
Wir drehen sie um – und machen Veränderung endlich wirksam.Im next:learning lab® kommen Menschen zusammen, die etwas bewegen wollen – quer durch Bereiche und Hierarchien. Sie erleben neue Formen der Zusammenarbeit, erkennen, was Veränderung im Alltag wirklich braucht, und wenden es direkt an.So entsteht spürbare Bewegung im Unternehmen – in Meetings, Projekten und Entscheidungen.
Getragen von Vertrauen, Mut und Verantwortung.
Nicht top-down. Nicht bottom-up. Sondern aus der Mitte heraus.Einstieg über den 3-stündigen Starter-Workshop – um den Unterschied zu erleben.
Klar führen. Gelassen bleiben. Wirksam handeln. Im 1:1 Leadership Coaching reflektierst du dein Denken, Fühlen und Handeln als Führungskraft – und erkennst, was dich in deiner Wirksamkeit stärkt oder bremst.
Du gewinnst Klarheit über deine Vision, innere Haltung und Wirkung im Unternehmen. Und lernst, auch unter Druck mit Ruhe, Orientierung und Weitblick zu führen.Das Ergebnis: mehr Leichtigkeit im Führen, mehr Vertrauen im Team und Entscheidungen mit Substanz.
Ziele klären. Zusammenarbeit stärken. Wandel wirksam gestalten.Wir begleiten Unternehmen in konkreten Veränderungsvorhaben – von der Neuausrichtung einer Strategie bis zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Teams und Bereichen.
Immer mit dem Blick darauf, was Menschen brauchen, damit Veränderung gelingt.Gemeinsam schaffen wir Klarheit, Fokus und Bewegung. In Projekten, Prozessen und Köpfen.
So wird Transformation nicht nur gedacht, sondern spürbar umgesetzt.
99rabbits wurde 2021 gegründet, um Arbeitswelten zu gestalten, in denen Menschen mit Sinn, Energie und Verantwortung wirken können. Und Organisationen dadurch zukunftsfähiger werden.Wir begleiten Führung, HR und Teams in Veränderungsprozessen, in denen neue Zusammenarbeit, klare Orientierung und nachhaltige Wirkung gefragt sind.
Dafür verbinden wir Prinzipien aus New Work, agiler Organisationsentwicklung und systemischem Coaching mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung in internationalen Unternehmen.Unser Ansatz: pragmatisch, mutig, menschlich.
Wir übersetzen große Konzepte in spürbare Veränderung. Schritt für Schritt. Von innen heraus.
Warum 99rabbits?
Der Hase steht für Bewegung und Transformation.
„Order 99“ – inspiriert aus dem Star Wars-Universum – für den Entschluss, Gutes in die Welt zu bringen.
Beides zusammen beschreibt, was uns antreibt: Veränderung gestalten, die wirkt. Für Menschen und Unternehmen.
Maik begleitet Organisationen, die Selbstorganisation und neue Formen von Führung wirksam gestalten wollen.
Er verbindet Vision mit Umsetzungskraft – erkennt früh, welches Potenzial in Teams steckt, und hilft ihnen, dieses Schritt für Schritt zu entfalten.
Mit jahrelanger Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung – unter anderem im Aufbau holokratischer Strukturen – schafft Maik Rahmenbedingungen, in denen Verantwortung, Transparenz und Lernen im Alltag verankert werden.Sein technisches Know-how und seine Neugier für digitale Innovation – von neuen Kollaborationstools bis zu KI-gestützten Arbeitsweisen – fließen unmittelbar in seine Arbeit ein. So sorgt er dafür, dass Organisationen nicht nur kulturell, sondern auch technologisch zukunftsfähig werden.
In Beratungsprojekten ist er der, der Dinge ins Laufen bringt: pragmatisch, strukturiert und immer mit Blick auf das große Ganze.Oder, wie Valentina es sagt: „Maik sieht schon heute, was in Organisationen möglich ist – und bringt es mit Klarheit und Tatkraft auf den Boden.“
(Bonus: Wer über Star Wars spricht oder mit ihm gut Essen geht, gewinnt sofort sein Herz.)
Valentina begleitet Führungskräfte und Organisationen, die in komplexen Zeiten Klarheit, Wirksamkeit und Vertrauen in ihre Führung zurückbringen wollen – damit sie auch in Unsicherheit handlungsfähig bleiben.Ihr Schwerpunkt liegt auf Leadership Development, Team- und Organisationsentwicklung sowie der individuellen Begleitung von Top-Führungskräften.Mit über 15 Jahren Erfahrung in internationalen Unternehmen – darunter selbst in Führungsverantwortung – verbindet sie fundierte Managementpraxis mit systemischem Denken und tiefem Verständnis für menschliche Dynamiken.Als ausgebildete Coachin (MSc, SFU Wien) und Betriebswirtin (WU Wien) mit Fokus auf Change Management integriert sie Ansätze aus New Work, Positive Leadership und Organisationspsychologie – und übersetzt sie in greifbare, wirksame Veränderungen.Valentina schafft Räume, in denen Führung Orientierung gibt, Zusammenarbeit leicht wird und Veränderung spürbar in Bewegung kommt.„Valentina bringt Leichtigkeit in Themen, die schwer sind – und schafft es, dass Menschen wieder in Bewegung kommen.“
– Maik Puk (Abseits der Arbeit liebt sie gutes Essen und genießt die kleinen, besonderen Momente mit ihrer Familie. Dort tankt sie die Energie, die sie in ihre Arbeit bringt.)