"Die GumBear Candy Corporation hat sich entschieden auf agile Arbeitsmethoden umzusteigen. Die Führungskräfte erkannten, dass das Unternehmen schneller und effizienter arbeiten musste, um den steigenden Erwartungen der Kunden gerecht zu werden. Sie führten agile Arbeitsmethoden wie Scrum und Kanban ein, um die Prozesse im Unternehmen zu verbessern und merkten sehr schnell, dass es schwierig war die neuen Arbeitsmethoden in einer Branche umzusetzen, die traditionell auf hierarchische Strukturen und starre Prozesse ausgerichtet war. Einige Mitarbeiter beschwerten sich darüber, dass die neuen Methoden zu viel Zeit in Anspruch nehmen und zu chaotisch seien. Andere waren frustriert über die zusätzliche Verantwortung und Entscheidungsfreiheit, die ihnen übertragen wurde."
Kommt Dir so eine Situation bekannt vor? Schon einmal erlebt oder steckst du mitten drin?
Den Mitarbeitenden fehlt auf der einen Seite das Verständnis und die Orientierung für Veränderung und auf der anderen Seite das passende Mindset, um mit der Veränderung umzugehen?
Bestehendes und Erreichtes wird nicht mehr wertgeschätzt und alle müssen Agil werden?
Auf einmal sollen Mitarbeitende Dinge entscheiden und fühlen sich damit überfordert und ängstlich?
Die Transformation kommt nicht in die Wirksamkeit und scheitert an den bestehenden Mustern und Machtstrukturen der Organisation?
Und wie hat es die GumBear Candy Corporation geschafft mit dieser Situation umzugehen?
Dies ist nur ein Beispiel für eines von vielen Unternehmen, dass versucht einen schnellen Weg mit neuen agilen Strukturen, Methoden und Tools zu gehen, um das Unternehmen in eine andere Richtung zu lenken und mit der VUCA Welt klar zu kommen.
Unser Mindset Discovery Programm befähigt Dich in 3 virtuellen Modulen Schritt für Schritt die Zusammenhänge von AGILITÄT, dem richtigen MINDSET und den Auswirkungen auf eine TRANSFORMATION zu verstehen und mit mehr Klarheit und Leichtigkeit den Herausforderungen einer (Arbeits-)welt von gestern, heute und morgen zu begegnen.
Du oder dein Team benötigen nur 45 Minuten pro Woche über einen Zeitraum von insgesamt 9 Wochen, um Schritt für Schritt die unterschiedlichen Ressourcen nachhaltig zu stärken.
Modul 1: Sag "hallo", zu einer sich andauernd verändernden (Arbeit-)Welt
Seit wann sind wir agil unterwegs?
Bedeutet agil werden gleich Holokratie einführen?
Agilität in der Softwareentwicklung
New Work Prinzipien? Ab ins next:land
Unter dem Eisberg - Was ist in der Arbeitswelt sichtbar und was verborgen?
Wie hängt das alles dem Mindset zusammen?
Warum muss Veränderung ganzheitlich betrachtet werden?
VUCA Welt einfach erklärt?
Modul 2: Was stärker macht - ein growth Mindset
Worum geht's? Dein Blick zurück und nach vorne
Meine Haltung & Motivation
Was bedeutet überhaupt Mindset?
Mindset influencen, darf man das überhaupt?
Verstehe was ein Growth & Fixed Mindset ist
Mindsetshift, wie entsteht Veränderungsenergie
Das eigene Mindset & die Glaubenssätze
Meine Glaubenssätze erkunden
Modul 3: Veränderung aktiv mitgestalten
Umgang mit dem Unbekannten
Wie lernt man?
Change oder was? (
Was ist der LOOP Approach?
Die Organisationalen Energie
In der Beschleunigungsfalle?
In jedem Modul gibt es die Möglichkeit, dass du dein Verständnis mit einem Quiz schärfst und erhalte den NEWCOMER AWARD des entsprechenden Moduls
Neugierig? Nimm einfach unverbindlich Kontakt zu uns auf.
KONTAKTIERE UNS